公司解散了不去可以要求公司支付补偿金吗

更新时间:2020-03-06 14:17:36
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公司裁员不补偿如何获得补偿金
公司裁员补偿金要分三种情况给: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用
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不参加的职工将协议离职或公司依法辞退。现在5月18日能否以公司没有及时支付报酬为由要求解除合同、而公
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%
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是否可以要求公司支付离职补偿金。但到公司后一直没签劳动合同。是否可以要求公司支付双倍工资。
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
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公司要裁员,如果公司把我裁了,我可以要求公司支付支付经济补偿金?
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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公司解散补偿金
可以要求支付6个月的工资
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公司拒绝支付补偿金
2008年劳动合同法实施之后,劳动合同期满终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,你应该得到相当于两个月工资的经济补偿金,如单位拒绝支付,可申请劳动仲裁。满意
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