这是什么情况。我们可以用法律维护自己吗

更新时间：2020-03-07 22:01:49

问题描述：

我父亲工伤七级目前只给我们42000元。这是什么情况。我们可以用法律维护自己吗

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左泉律师
服务地区：江苏-淮安

建议把情况详细介绍一下，不然完全无法判断，同样的七级伤残，不同的工作，收入，年龄，赔偿标准各有不同。

2020.03.06 09:24:11

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李德权律师
服务地区：江苏-淮安 151-8963-6699

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如果你不能接受完全可以走法律途径解决。

2020.03.05 20:28:46

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工伤七级，不符合病退条件。
　　工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能病退。七级至十级的为部分丧失劳动能力。残情定级后发给证件。残情定级不实行"终身制"，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。

2020.03.07 08:15:00

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第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

2020.03.07 15:05:39

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如果是工伤，首先第一步要申请工伤认定，一般是在工伤发生之日起的30日内，公司要为员工申请工伤认定，如果单位不帮员工申请工伤认定，员工可以在发生工伤之日起的一年内自己到单位所在地的社保站申请工伤认定，确定具体的伤残等级，要求国家或者公司赔偿，如果单位不赔偿的话，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2020.03.07 22:01:49

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