在上海疫情隔离期间的工资怎么算

更新时间：2020-03-11 16:59:37

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在上海疫情隔离期间的工资怎么算

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方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2020.03.05 16:38:13

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郭娜律师
服务地区：上海-上海

上海印发的通知明确提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。

2020.03.05 16:45:33

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沪森律所律师
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在上海疫情隔离期间的工资怎么算，正常发放

2020.03.05 17:26:09

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上海宇钧律所律师
服务地区：上海-上海

疫情期间企业停工员工没有上班也没有在家办公的是要发工资的，但是发多少有几种情况。一种，停工在工资期以内例如2月停工三月复工，还是按照正常的劳动合同规定来，如果超过一个月还未提供正常劳动，企业应当支付不低于当地的最低工资。具体细则请电话我们咨询

2020.03.11 16:59:37

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