期限是一年，现在公司突然给了一份解约合同，我想咨询这个赔偿金该怎么去算，没签合同的那些年算吗?

更新时间：2020-03-05 15:09:18

问题描述：

我妈妈15年9月入职，他们公司16年九月换了个老板，我妈妈一直在里面工作，直到19年四月份他们公司才跟她签订的劳动合同，期限是一年，现在公司突然给了一份解约合同，我想咨询这个赔偿金该怎么去算，没签合同的那些年算吗?

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司小雷律师
服务地区：上海-上海

您好，非员工本人原因，更换单位的，工作年限连续计算。依据您的描述，一年合同到期了吗？如合同已到期，公司不续签，需支付四个半月工资的经济补偿金。如合同未到期，单位违法解除劳动合同，可要求公司支付9个月工资的赔偿金。详情电话约谈。

2020.03.05 14:16:28

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张清涛律师
服务地区：上海-上海 153-0170-2900

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根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.03.05 13:39:52

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孟凡永律师
服务地区：江苏-徐州 138-1345-5965

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第一百一十七条规定，“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2020.03.05 13:30:54

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，是劳动合同还是劳务合同？劳务合同没有补偿

2020.03.05 14:12:42

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何芬芬律师
服务地区：上海-上海

那现在的情况是说有进行赔偿呢吗

2020.03.05 13:31:13

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科韵律师
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您好，可以详细说明一下情况吗，我们这边希望可以帮到你，如果方便的话可以电话联系。

2020.03.05 13:43:02

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沪森律所律师
服务地区：上海-上海

你好，没签合同的几年已经过了时效了

2020.03.05 13:44:34

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章进律师
服务地区：上海-上海

公司抬头有发生变化了吗

2020.03.05 13:44:41

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，您的母亲之前一直没有和单位签劳动合同是吗？您有相关的打卡证据证明您母亲之前在该公司上班吗？期间公司有帮忙缴纳社保吗？您的情况有些复杂，可以和我联系，我会尽量帮您的母亲维权争取赔偿。

2020.03.05 13:48:24

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袁正律师
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可以要求从15年起算工龄，公司违法解除，应支付双倍赔偿金

2020.03.05 14:07:05

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华荣主任律师
服务地区：上海-上海

你好，无故辞退可以主张经济赔偿的

2020.03.05 14:19:59

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

您好！没签合同的工龄连续计算

2020.03.05 15:06:08

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

从实际工作之日开始计算工龄。

2020.03.05 15:09:18

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