公司未与我签劳动合同，请问我现在如何维护自己的合法权益？社保也不能使用，我又如何维护自己的合法权益？

更新时间：2020-03-05 20:28:03

问题描述：

您好，我于2019年9月9日入职，公司未与我签劳动合同，且至今公司未为我缴纳社保，请问我现在如何维护自己的合法权益？如果我生病了，社保也不能使用，我又如何维护自己的合法权益？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.05 13:09:53

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.05 13:06:58

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顾倩律师
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如果确认存在劳动关系，用人单位拒绝签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，如果用人单位未缴纳社保的，可以向社保局投诉举报。

2020.03.05 12:57:37

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杨学春律师
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你可以申请仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资（最多11个月），以及一个月工资作为经济补偿金，如需帮助请来电详谈，希望能够帮到您

2020.03.05 12:57:29

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.05 12:54:41

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2020.03.05 20:28:03

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刘增强律师
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申请劳动仲裁，主张双倍工资和补缴社保

2020.03.05 13:03:35

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邹伙发律师
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你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，补交社保

2020.03.05 13:06:29

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拓夫律所律师
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您好，可以要求双倍赔偿并且要求缴纳社保

2020.03.05 15:20:55

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