提前一个月写离职报告但是被撕了说走就工资一分没有我该怎么办

更新时间:2023-02-14 16:40:32
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提前一个月写离职报告但是被撕了 现在到日子不让走 说走就工资一分没有 我该怎么办
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  • 王海琴律师
    服务地区:河北-廊坊 150-7646-2593
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    你好,企业的做法违法,可以正常离职,但是必须提供相应的证据。
    2020.03.05 11:22:20
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2020.03.05 09:08:07
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  • 于志臣律师
    服务地区:河北-廊坊 186-3165-7686
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    您好,有没有书面的劳动合同?
    2020.03.05 12:13:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1444551 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。
    2023.02.14 16:40:32
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我提前一个月辞职了管理还是不叫我走,他说走可以但是工资没有,这个怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我提前不是以书面形式辞职的,签了合同,还不让走,说走一分工资都没有,我该怎么办
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我提前一个月写了离职单领导说离职需要提前六个月不让走说我要是走了不发放工资
你好!您与公司之间签订劳动合同没有?签订的话,离职只需要提前一个月书面申请即可。
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