我在公司四年公司通知裁员

更新时间：2020-03-05 21:32:49

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我在公司四年公司通知裁员,请问怎么赔偿

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.05 13:19:42

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顾倩律师
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如裁员与您协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿

2020.03.05 08:54:06

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.03.05 06:55:45

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李凯巍律师
服务地区：北京-北京

首先可以和公司协商，根据你的具体情况，才能确定主张赔偿金还是补偿金。

2020.03.05 11:30:21

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章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.05 13:23:17

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罗艺允律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

您好，您提供的信息不全面，公司裁员涉及的情况较为复杂，补偿标准也有所不同，需详细了解事实情况，建议您面询当地律师。

2020.03.05 21:32:49

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