就离职，不再继续签合同。没有经济补贴。这样做合理吗？本来也不好找工作，我可以申请补贴吗？

更新时间：2020-03-05 13:55:21

问题描述：

您好，我是某公司一名库房文员，由于近期库房要搬迁，恰巧我的劳动合同本月底到期，老板说如果我跟着库房走，就继续续签，如果不跟库房走，就离职，不再继续签合同。没有经济补贴。这样做合理吗？因为疫情期间，本来也不好找工作，我可以申请补贴吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.05 13:55:21

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.05 13:48:28

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，如果原公司在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2020.03.05 10:02:41

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.05 10:43:30

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