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哺乳期辞退员工的工资赔偿标准
更新时间：2020-03-05 10:32:25
问题描述：
哺乳期辞退员工的工资赔偿标准
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张清涛律师
服务地区：上海-上海
153-0170-2900
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劳动合同存续期间，劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的，单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.03.04 21:08:00
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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可以要求恢复劳动关系可以要求恢复劳动关系
2020.03.04 21:24:36
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王广东律师
服务地区：上海-上海
189-1688-1569
咨询我
如果用人单位违法解除，可以主张赔偿金。
2020.03.05 10:07:01
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翟方进律师
服务地区：上海-上海
你好，违法辞退，要支付双倍赔偿金。
2020.03.04 21:07:52
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欧阳兰芳律师
服务地区：上海-上海
属于非法辞退，可以要求双倍赔偿
2020.03.04 21:27:05
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章进律师
服务地区：上海-上海
哺乳期辞退员工的工资赔偿标准都一样
2020.03.04 22:37:20
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华荣主任律师
服务地区：上海-上海
你好，无故辞退可以主张经济赔偿的
2020.03.05 10:01:32
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方乐律师
服务地区：上海-上海
你好，可以为你维权的，有没有合同
2020.03.05 10:32:25
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