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和公司签订两年期劳动合同，1现在自动离职公司怎么赔偿我？2.无理由被公司辞退，公司怎么赔偿我
更新时间：2023-02-14 22:24:36
问题描述：
和公司签订两年期劳动
合同
，上班七个月，公司一直没有买社保，有两种情况，1现在自动离职公司怎么赔偿我？2.无理由被公司辞退，公司怎么赔偿我
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁进军律师
服务地区：甘肃-兰州
自己辞职可以要求经济补偿金，被辞退可以要求经理赔偿金。
2020.03.04 17:28:16
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1自己离职赔偿多少2.被辞退赔偿多少
2020.03.04 17:37:48
补偿金是一个月工资，赔偿金是补偿金2倍。
2020.03.04 17:43:45
孙侠律师
服务地区：上海-上海
186-1661-9612
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你好，你们劳动合同中怎么约定的呢？
2020.03.04 17:17:58
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签合同时，让员工写工作满一年后买社保
2020.03.04 17:39:14
你好，如果单位辞退的话你没有过错，根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是事实上可能需要劳动仲裁才能拿到这笔钱。你自己辞职的话，那么很大可能是没有钱的，甚至如果没有提前一个月说明要辞职还要支付违约金。但是，你们可以进行协商。
2020.03.05 20:28:33
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请
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判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
2023.02.14 22:24:36
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被公司辞退怎么赔偿？
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我在公司做了9年，其中2年没签合同，三十三没交社保，现公司要调离我不想去的地方，公司怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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