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工伤一年申请过期.还有别的方法申请吗
更新时间:2020-03-06 05:58:52
问题描述:
工伤一年申请过期.还有别的方法申请吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区:天津-天津
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如果有特殊情况的话是可以申请的
2020.03.04 15:31:43
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什么特殊情况.打个比喻
特殊情况下还需要哪些手绪
2020.03.04 15:35:01
就是这一年里因为什么原因才没有去申请的。如果是不可抗力可以延长申请期限
2020.03.05 10:09:29
江成天津律所律师
服务地区:天津-天津
185-2215-7017
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可以请专业人士代为处理
2020.03.04 20:37:00
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工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是
劳动争议
,协商不成,申请劳动争议
仲裁
。劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道权利被侵害之日起算。
一般而言,争议发生的时间应为权利被侵害的时间,但工伤职工往往难以举证证明。为了因为防止举证不能超过时效,工伤职工对应当由用人单位支付的工伤医疗和护理费,可按收到工伤认定结论之日起把握;对一次性伤残补助金,可按照收到鉴定结论之日起把握;一次性工伤医疗补助金和就业补助金,可自
劳动关系
终止之日起把握。
工伤职工主张权利,应当在时效范围内申请仲裁,申请了仲裁,就不存在过期的问题了。
2020.03.04 22:55:45
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542016
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
2020.03.05 08:42:37
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254387
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个人申请工伤,需要向当地的劳动保障行政主管部门提出,一般需要提供的材料有:1\工伤认定申请表;2\与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3\医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况,该表可在劳动保障部门领取.
工伤认定需要申请表,证明劳动关系,医疗费用单据以及医院诊断书。
2020.03.06 05:58:52
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