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公司部门业务被并购,不想去新公司,如何谈赔偿,目前本人休产假中
更新时间:2020-03-04 17:03:18
问题描述:
公司部门业务被并购,重新更新主体,不想去新公司,如何谈赔偿,目前本人休产假中,在公司工作了六年多。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,工资是多少?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.03.04 12:01:38
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马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.03.04 12:38:33
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如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2020.03.04 12:26:39
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余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
2020.03.04 14:19:55
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钱志勇律师
服务地区:广东-广州
被并购?去新公司,单位被并购,原单位不存在被并入新的单位?岗位和福利待遇有无变化?
2020.03.04 17:03:18
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公司要裁员的话,我马上休产假,可以要求公司怎么赔偿呢
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