公司要裁员,这种情况会赔偿多少钱

更新时间:2020-03-04 18:39:25
问题描述:
工作4个月了,现在怀孕了,公司要裁员,这种情况会赔偿多少钱
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  • 肖桂荣律师
    服务地区:上海-上海
    您好,原则上女员工在孕期,公司是不得解除劳动合同的,否则会支付经济赔偿金,及产假工资,具体多少金额需要根据您的月平均工资来定,比如单就赔偿金是您月平均工资的2倍*工作年限,有什么问题您也可以联系我,我会尽可能的保护您的合法权益。
    2020.03.04 18:39:25
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,一般是按照工作年限进行赔偿
    2020.03.04 09:56:18
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以为你维权的,要求赔偿
    2020.03.04 11:10:06
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您好这个是违法辞退了,但是也只能主张一个月的工资的
    2020.03.04 15:23:44
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刚上班一个星期,遇到公司裁员,这样情况,可以拿到多少补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作了9个月,公司裁员了,要赔偿多少?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作两年半了,现在怀孕6个月了。现在公司大规模裁员,我想问一下,我可以得到多少赔偿,
单位裁员孕妇的,应当按经济补偿标准的双倍来进行赔偿,孕妇在该单位的工龄每满一年,可获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年来算;不满六个月的,可获得一
全部3个答案 >
888 人咨询过
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现在公司要裁员,会补偿吗
你好,裁员是会有一定补偿的
全部4个答案 >
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面临公司裁员,公司会补偿么
你好,公司不续签劳动合同的,可以要求经济补偿金。
全部6个答案 >
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请问公司突然裁员可以要赔偿吗?
您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
全部5个答案 >
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