今日正常开工第二天口头通知我被辞退，还是按照实习期的给，问赔偿问题，请问我该怎么办

更新时间：2020-03-06 10:57:20

问题描述：

您好，我在杭州某一公司上班，1月15日转正，今日正常开工第二天口头通知我被辞退，1月工资还是按照实习期的给，问赔偿问题，一直说问一下，请问我该怎么办

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.03 16:29:22

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.03 16:23:48

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.03 16:23:05

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顾倩律师
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如果确认存在劳动关系单位涉嫌违法解除，可以申请劳动仲裁，主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿。您可以电询。

2020.03.04 11:54:13

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和广所律师
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公司应当给你出具辞退通知书，或者离职证明。然后你可以去申请劳动仲裁。

2020.03.03 16:27:39

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京佳律所律师
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你好，公司无故辞退员工的，需要支付经济赔偿，经济赔偿是经济补偿的二倍，经济补偿以工作年限为标准进行计算。

2020.03.03 16:45:06

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李国蓓律师
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以申请劳动仲裁。

2020.03.03 17:35:42

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王立东律师
服务地区：北京-北京

用人单位不能无正当理由随意解除劳动合同，您这种情况可以提起劳动仲裁

2020.03.06 10:57:20

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