关于机关事业单位退休人员到企业兼职有什么规定

更新时间：2020-03-06 01:15:15

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1. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
2. 民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。
3. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
4. 事业单位人员的构成包括公务员或参照公务员管理的人员、实行聘用制的人员、一般劳动者。其中，公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。
5. 《劳动合同法》“附则”规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
6. 实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。
7. 因此，具体情况需要确定你是属于哪一种情况。如果是公务员或参照公务员管理的人员，则不适用劳动合同法；如果是实行聘用制的人员，则部分适用劳动合同法。

2020.03.04 01:52:48

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需要具体情况具体分析。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。若因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，则退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。违反法定年龄退休可能引发劳动纠纷，此时可申请仲裁机构仲裁进行索赔。

2020.03.05 16:37:24

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一般个人档案中都会有记载，男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄规定如下：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
2. 男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2020.03.06 01:15:15

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