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疫情期间辞退员工怎么赔偿，或者给你停薪留职

更新时间：2020-03-04 13:42:26
问题描述：
疫情期间辞退员工怎么赔偿，或者给你停薪留职
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.03.03 15:26:11
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2020.03.03 15:23:25
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如果单位涉嫌违法解除的，员工可以申请劳动仲裁，主张单位支付每工作一年一个月的经济赔偿。具体情况可以电询。
    2020.03.04 13:42:26
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  • 李华金律师
    李华金律师
    服务地区：河南-郑州
    疫情处于不可抗力因素，企业不能无故辞退员工
    2020.03.03 14:59:38
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好，公司无故辞退员工需要支付经济赔偿，经济赔偿是经济补偿的二倍，经济补偿以工作年限为标准进行计算。
    2020.03.03 15:23:02
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司无故解除劳动合同，需要支付经济补偿。
    2020.03.03 15:48:03
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.03.03 16:32:30
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