我在单位上了八年班,现在准备辞职,可单位还欠交两年的五险一金,咨询一下辞职后有补偿金吗?

更新时间:2020-03-03 13:08:47
问题描述:
你好,我在单位上了八年班,现在准备辞职,可单位还欠交两年的五险一金,说是以后会统一补交,还想咨询一下辞职后有补偿金吗?
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2020.03.03 13:08:47
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你好,我在一公司干了八年,其中没有一天假期也没有签合同和五险一金,现在发想辞职有哪些补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我的情况是我吗?我在公司工作了六年,公司只交了三十一个月的保险。现在辞职有补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在单位上了一个月的班。我就辞职了。单位还给我叫了两个月的保险。而且我是首次缴纳五险一金?
①跟原公司人事部联系,让其办理转移。需要现公司提供给资料的,现公司人事部会提供的,公积金转移,现公司要提供公积金转移的申请单,要盖章的,寄给原公司,原公司办理后
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在单位工作八年,自己辞职有补偿吗,进单位两年后给买的保险,
应当由补偿。建议您搜集交保险前2年工作的证据,主张补交该两年的保险费,主张10年的经济补偿金;根据情况主张双倍加班工资,三倍年休假工资
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不签订合同即支付首付款是否合法?
是否合法取决于具体情况。若出卖人按约交付或补签合同则合法,否则违法。补签合同需明确双方权益,协商退款应确保资金安全并留存凭证,以便后续维权。
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可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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