现在人力公司不给赔偿，只让领失业保险。我们不同意，打算劳动仲裁，这条公告合理吗？
更新时间：2023-02-15 17:59:07
问题描述：
在人力资源公司上班，工作岗位是派遣到高速公司上班，在劳动
合同5月到期，高速因为政策不在需要我所在工作岗位，导致下岗。
现在人力公司不给赔偿，只让领失业保险。我们不同意，打算
劳动仲裁，可以吗。能要到补偿吗
但是现在公司知道我们要去
仲裁他就发了一条通告，说在十号前没去办解除合同，就算自己离职，或者另外安排派遣公司上班。这条公告合理吗？公司现在的意思就是要补偿就是没得。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
