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我不同意，公司说如果不同意换部门就只发底薪，请问属于违法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-07-09 14:55:08
问题描述：
你好，我是一名员工，公司合同上有写甲方因部门撤离可以变更乙方的工作岗位，现在我在职的这个部门马上要撤，公司要求我换岗，我不同意，公司说如果不同意换部门就只发底薪，请问属于违法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
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您好！根据您的描述，您与公司之间属于劳动法律关系。劳动合同的签署是经双方协商一致并以书面形式确认的，劳动者赋予了公司单方调岗的权利。但公司调动岗位需要有合法合理的理由。判断用人单位调岗行为是否合理有很多参考因素，如用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更等。因您提供的信息不够详细，我无法为您更精确的解答。
另外，劳动者不同意调岗也拒不到岗，可能会被视为旷工，建议您不要通过旷工、迟到、早退的方式与公司对抗。
您可以申请劳动仲裁，劳动者可以自劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
2019.07.09 14:55:08
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颜培卿律师
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公司合理的工作调动需要服从
2019.07.08 16:45:50
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沪森律所律师
服务地区：上海-上海
请问属于违法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
2019.07.08 16:46:44
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何芬芬律师
服务地区：上海-上海
有合同的遵从合同约定
2019.07.08 17:12:16
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