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请问2月1日2月9日期间都在单位上班工资应该怎么发？

更新时间：2020-03-02 15:17:08
问题描述：
你好，请问2月1日2月9日期间都在单位上班工资应该怎么发？
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7位律师解答
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好，根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，2020年1月31日至2月2日期间因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工，企业应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于工资基数的200%支付加班工资。2月3日至2月9日上班的话工资正常发放。
    2020.03.02 14:05:53
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好，具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2020.03.02 13:47:30
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
    2020.03.02 13:22:42
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好，按照一般按照双倍工资发放
    2020.03.02 13:45:08
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    如果法定假日上班的，可以主张用人单位支付三倍的日工资补偿，如果休息日上班的，可以主张用人单位支付双倍工资补偿。
    2020.03.02 13:23:03
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
    2020.03.02 13:24:49
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司按照出勤时间支付工资。
    2020.03.02 15:17:08
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偶尔的一周左右的延迟并不违法。当然如果你不能接受，可以辞职，但是建议做好相关交接手续，不要自动离职，你实际工作了多少天，工资都可以正常主张。
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2016年2月19日离职，但是现在3月2日了，1月份工资都没有发
依据《浙江省企业工资支付管理办法》第十五条规定　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。 劳动合
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