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这期间公司未签订劳动合同、未购买社保!可以要求双倍工资吗?
更新时间:2020-03-02 15:45:58
问题描述:
我和我的爱人自2019年6月18日入职到2020年2月29日。这期间公司未签订劳动
合同
、未购买社保!可以要求双倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周小荣律师
服务地区:四川-成都
可以,注意收集证据,如入职通知,工作安排,工作牌,工资单(流水)等证据。
2020.03.02 10:00:54
点赞
周勇律师
服务地区:四川-成都
137-0800-1112
咨询我
可以的,直接申请劳动仲裁
2020.03.02 09:43:07
点赞
四川鑫天律师
服务地区:四川-成都
您好,现在你们是被辞退了?
2020.03.02 09:45:58
点赞
吴晓燕律师
服务地区:四川-成都
你好,没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。
2020.03.02 10:40:34
点赞
欧雕律师
服务地区:四川-成都
这种情况可以要求双倍赔偿。
2020.03.02 15:45:58
点赞
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