因为疫情公司未通知复工,但一部分人已在家办公了,公司一直说让在家,未安排工作,只发北京市最低工资

更新时间:2020-03-02 17:14:44
问题描述:
因为疫情公司未通知复工,但一部分人已在家办公了,我是孕妇,公司一直说让在家,未安排工作,只发北京市最低工资,请问合理吗?
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5位律师解答
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定,还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2020.03.02 11:36:08
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如果在此期间提供了正常劳动力的,可以主张英文单位支付实际工资,如果未支付劳动力的,可以由用人单位按照当地政策规定支付相关工资,存在争议的,可以申请劳动仲裁。
    2020.03.02 09:49:42
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.03.02 09:37:40
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    不合理 提起劳动仲裁
    2020.03.02 17:14:44
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.03.02 13:10:14
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