公司破产，当公司清算后无偿还能力支付经济补偿的能力，是否卡可以不赔偿，还是和注册公司的性质有关系

更新时间：2020-03-03 19:51:00

问题描述：

公司破产，员工的经济补偿问题，当公司清算后无偿还能力支付经济补偿的能力，按照法律是否卡可以不赔偿，还是和注册公司的性质有关系

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.02 13:19:32

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.02 11:43:41

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，详情可以电询。

2020.03.02 11:26:16

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.03 19:51:00

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