首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州劳动合同纠纷
> 咨询详情
我15年在这公司里上班，然后到19年他都没帮我交社保，之前的我可以让他补交吗？
更新时间：2023-02-16 14:43:30
问题描述：
我15年在这公司里上班，然后到19年他都没帮我交社保，然后19年以后才交，之前的我可以让他补交吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好，必须补缴啊，另外你们签订劳动合同了没有。
2020.03.02 13:24:38
点赞
张皓律师
服务地区：山东-济宁
139-6374-3380
咨询我
在上班期间可以让他补交
2020.03.02 17:21:24
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1403384
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司不给交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，由保行政部门责令单位补缴；也可以以此为由解除劳动
合同
，并主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.02.16 14:43:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年个人医保交多少
4914
我公司上了|2年班公司给我交了后6年的前6年没给我交社保我可不可以让公司给我补交I
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
借钱不还起诉费用多少
借条起诉
剖腹产生育保险能报销多少
生育保险报销
连续在一个企业工作了15年多，只有这几年才给我买了社保，前几年的没买，能要求公司补交回来吗？
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工生育保险报销比例是多少
生育保险报销
我在东莞一家物业公司做了九年了公司给我签了几次合同，但从没有给我买过社保，以前的可以补交吗？
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板一直没帮我交社保，19年社保新规出台以后，我还能要求老板帮我补交之前6年的社保吗？
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师是好，我在公司工作了18年，公司只给我交了9年社保，这种情况可以补交社保吗？
可以向人社局投诉处理。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里干了13年，他帮我交社保，只交了三年，可不可以叫他补交？
您好，可以要求补缴的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作21年，公司只给我交保险10年，我可以要求补交以前吗
这是可以要求的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自愿离职后是否需要签订终止劳动合同的协议？
建议双方签订解除劳动合同协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津公司解除合同赔偿标准2023
公司违约解除劳动合同的赔偿标准是：需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算；用人单位涉及违法解除的，劳动者可以要求用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因为没有签订合同而起诉公司要求赔偿，公司该怎么办？
公司没有与员工签订劳动合同，而且随意辞退员工的，可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的，可以反映到就业局解决，或者提起仲裁委员会裁决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离开公司，然后公司扣除了所有的补餐补房，合理吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析： 事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗？
根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当按照劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的，合同应当继续顺延，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
苏州律师
同城律师：
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
公司缴纳社保申请书范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18698 人
我和中介干了5天没有工时。被开除的。中介合同干满7天。厂里是干满三天？中介一直不发工资。
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
公司未签劳动合同，还拖欠工资
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗？
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
和劳务签的合同工资由谁发放
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
就是女孩子，怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
8分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
但确定送达地址是银行，也不知道外卖的钱从哪里付的。搞了差不多一个小时，请问我该如何维权？
16分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
美发店内工作老板无一，劳动节没有说预付300%的工资，也没有说放假违法吗？
28分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
双方在一起喝酒了，一方打人打成轻伤了，该怎么判
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
