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一直没有签劳务合同或雇佣合同，请问没签合同属违法吗？要负什么法律责任？假如要辞退农民工，要赔偿？
更新时间：2023-02-16 16:17:44
问题描述：
我单位是事业单位，几年前聘用了一批60岁以上的农民工，一直没有签劳务
合同
或雇佣合同，请问没签合同属违法吗？要负什么法律责任？假如要辞退农民工，要赔偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
2020.03.02 16:52:13
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我来告诉你，农民工无退休金，60岁以上辞退了肯定能拿到补偿金。无固定期限的劳动合同，劳动者被证明不能胜任工作用人单位解除劳动合同的。具体是看你在这公司多少年？满一年补偿一个月你当年的平均工资。6个月以上不满一年的按一年计算。不满6个月的企业要向劳动者支付半个月工资。满多少钱就赔偿多少月工资。这个企业是逃不了的，如果他们拒绝赔偿的话你你可以立马到你当地劳动局去申请
仲裁
。
2023.02.16 16:17:44
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