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公司说疫情影响公司收益,要求员工自愿降薪20%至50%取消生活费和䃼贴,请问这样做合理吗?
更新时间:2020-03-01 09:38:44
问题描述:
工厂开工快一个月,公司说疫情影响公司收益,要求员工自愿降薪20%至50%取消生活费和䃼贴,因员工都不愿意接受,现公司要求部分部门放假二个月无薪假期,我们都签有劳动
合同
,请问这样做合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.03.01 09:38:44
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