最后不得已辞职了,公司要求我签了一份自愿辞职报告,没有任何经济补偿?这种情况可以申请仲裁吗?

更新时间:2020-03-02 17:37:04
问题描述:
您好!我在一家公司工作了五年,由于去年业绩不好,公司百般刁难,劝我离职,最后不得已辞职了,公司要求我签了一份自愿辞职报告,没有任何经济补偿?这种情况可以申请仲裁吗?
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    根据我国《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
    2020.03.02 16:00:04
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  • 欧明刚律师
    服务地区:湖南-邵阳
    自愿离职没有经济补偿。可与公司协调。如果有被迫依据,必要时也可申请劳动仲裁。
    2020.03.02 17:37:04
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我是用人单位,我公司员工辞职后申请仲裁了,要求赔付双倍工资,经济补偿,他不同意,就辞职了
贵公司是不是没有和劳动者签订劳动合同?劳动者对劳动关系存续期间发生的争议,可以申请仲裁。建议委托律师。
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