签订了劳动合同,解除我的劳动合同,并通知我酒店复工后去办理离职,我2月工资如何发放,补偿金怎么算。

更新时间:2023-02-16 22:45:14
问题描述:
各位律师好,我于今年2020年1月08日,正式在一家酒店上班,签订了劳动合同,试用期为3个月,由于疫情影响,人事部于2020年02月12日(提前3天书面通知)于2月15号,解除我的劳动合同,并通知我酒店复工后去办理离职,2月份整个月都没上班, 请问,我2月工资如何发放, 补偿金怎么算。
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    试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,没有约定劳动报酬的,应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资,且不得低于所在地最低工资标准。
    2023.02.16 22:45:14
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单位和我解除劳动合同,该怎样支付补偿金
工作年限X1个月的工资。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
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我与公司签订了一年的劳动合同,要与我解除劳动合同,是不是得支付我两个月工资经济补偿金?
您好,公司无缘故的辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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员工什么时候走的?在没办理离职手续的情况下,单位应到要求员工返还公司上班,并保留相关证据,具体可以来电咨询
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公司解除劳动合同后让离职,赔偿金该怎么算?
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用人单位解除劳动合同,补偿金怎么算?
补偿4个半月工资,如果满半年,则补偿5个月工资
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劳动合同提前解除,工资如何结算
可以要求交金到8月份。
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解除劳动合同,如何得到补偿。
你好,用人单位主动解除劳动合同,需补偿工资,具体补偿几个月,需按照工作年限而计算。
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