疫情期间公司要辞退员工，停水是公司违法导致的又不是我犯错和违法为什么要辞退我，停工期间别的员工都是签

更新时间：2020-03-06 09:51:54

问题描述：

您好，我想咨询一下，疫情期间公司要辞退员工，因公司违法用水被征服永久性停用地下水导致公司没法用水，现在公司要辞退我部门四人，我在公司五年月工资平均2200元，现要赔偿11000元，让我签离职，这样做公司违法么，停水是公司违法导致的又不是我犯错和违法为什么要辞退我，停工期间别的员工都是签的一年合同不用去公司还享受北京最低工资标准的百分之六十和缴纳社保，疫情期间我又没法找别的工作，没有保障呀，这可怎么办。

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葛新峰律师
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上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

2020.03.01 11:53:55

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.01 13:02:08

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.01 13:18:20

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金和拖欠工资

2020.03.01 15:55:19

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王永秀律师
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可以要求继续履行劳动合同，仲裁诉讼期间工资照付。

2020.03.01 08:36:16

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如果继续履行劳动合同只能给我我调岗，如果掉到不合适的职位或又脏又累的活逼迫我自己辞职那样我岂不是更亏呀。

2020.03.01 09:02:13

如果不合适，你可以不同意调岗，公司必须解除你合同并支付你经济补偿金。

2020.03.01 22:07:16
朱哲雨律师
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您好！如果公司被停水是你们部门的重大过错，公司无合法理由辞退你们，就是违法解除。面对违法解除，您可以申请劳动仲裁，要求确认公司解除合同违法，恢复劳动关系；也可以要求公司支付赔偿金（经济补偿金的双倍）。

2020.03.01 09:27:35

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丁磊律师
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您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.03.01 11:37:26

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.01 13:04:19

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韩春明律师
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公司对你的辞退肯定是违法的，您回复公司不同意解除劳动合同，除非能给予2万元的经济补偿。

2020.03.01 14:26:07

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安太律所律师
服务地区：北京-北京

建议你和公司谈谈，如果公司解除你合同，可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。

2020.03.06 09:51:54

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