我是一名劳务派遣工,在公司工作三年,是否可以要求赔偿呢

更新时间:2023-02-17 06:36:07
问题描述:
你好,我是一名劳务派遣工,在公司工作三年,现被公司以效益不好为理由退回劳务所,请问是否可以要求赔偿呢
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    具体看劳动合同具体看劳动合同具体看劳动合同
    2020.02.29 16:10:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1759764 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:劳动者被用工单位退回劳务派遣公司,劳动者因补偿金未按劳动合同法达成一致补偿,劳动者没有在辞退通知书上签字,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2023.02.17 06:36:07
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  • 李翔律师
    服务地区:上海-上海
    你好,只要劳务公司不解除合同,你就没有赔偿
    2020.02.29 16:02:13
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你这种情况是不能主张经济补偿的
    2020.02.29 16:21:45
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我是一名劳务派遣工,干了一段时间后被公司辞退,能否要求赔偿?还是工作单位要求赔偿?
可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要提供该用工单
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我是一名劳务派遣人员,因劳务公司和厂方取消合同,我们可以要求赔偿吗?
你是和劳务派遣公司形成劳动关系的,劳务派遣公司没有与你解除劳动关系,把你派到其他单位没有赔偿。
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我与公司未签订劳务合同,在其公司工作七年被辞退,我可不可以起诉要求赔偿
可以申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,如果确认双方存在劳动关系,可以请求对方支付违法解除劳动关系赔偿金,未签订劳动合同双倍工资。
全部1个答案 >
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劳务派遣是否可以要求赔偿!
可以要求补缴,并且因单位未全部缴纳社保金是违法劳动法的,你辞职应该得到补偿,可以得到7个月工资的经济补偿金。
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