目前公司要裁员。但是也没有给出赔偿方案。我要怎么处理这个事情

更新时间：2020-03-07 11:02:49

问题描述：

目前公司要裁员。但是也没有给出赔偿方案。上个月工资也说要克扣。我要怎么处理这个事情

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.01 13:45:44

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、裁员的原因等情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.02.28 23:23:28

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.02.28 20:33:02

点赞

目前公司游说自己离职，不准备赔偿，要怎么处理

2020.02.28 20:57:15

不主动离职，公司辞退要求赔偿。

2020.02.29 07:10:36
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

有没有劳动合同，有没有社保，工资多少，工作多长时间

2020.02.28 20:21:53

点赞

有劳动合同，有社保，工资税前12k 工作九个月

2020.02.28 20:25:00
王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果裁员就让公司出具辞退通知，然后可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。目前许多公司名义是裁员，但都没有按裁员上报劳动局，所以是违法的，应支付赔偿金。

2020.02.29 11:25:18

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.01 13:57:31

点赞
覃珊律师
服务地区：北京-北京

欠薪部分可以仲裁或向法院申请支付，裁员后的补偿问题建议给公司一些时间处理，不给赔偿的可以劳动仲裁。

2020.03.07 11:02:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。