到2019年11月25日上五险一金,公司通知要辞退我,我应该咋么办?

更新时间:2023-02-17 19:05:59
问题描述:
您好:我是2019年4月10入职OPPO公司,到2019年11月25日上五险一金,在2020年2月7日,因新型冠状病毒各个路口封路不让出门,无法上班,公司通知要辞退我,我应该咋么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,公司构成违法解除劳动合同,如协商不成,可提起劳动仲裁维权。
    2020.02.28 16:09:03
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    违法解除劳动合同,应该支付赔偿金。
    2020.02.28 16:09:37
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    单位的辞退通知书下来了吗
    2020.02.28 16:31:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助682548 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    疫情期间辞退,除过失性辞退外,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门应当为举报人保密。用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    劳动保障监察条例》第九条
    2023.02.17 19:05:59
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2019年5月17日星期五辞职的,我刚刚查了自己的五险一金,这合理吗
不合理也不合法,找公司讨说法,不解决可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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本人2018年8月26日退休,9月5日发了上个月工资,还需要扣五险一金吗?
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部8个答案 >
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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