想，企业解除劳动合同，怎么赔偿，有25年工龄

更新时间：2020-03-12 15:53:24

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违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。

2020.02.29 11:39:59

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公司解除劳动合同应向劳动者支付二倍经济补偿金。经济补偿金的标准依据劳动者在本单位的工作年限确定，具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2020.02.29 18:50:13

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根据我国劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但是这个补偿是有上限的就是最长不能超过11个月的补偿。还有一点就是单位违法劳动法关于解除劳动合同的规定，怀孕期间是不能解除劳动合同的，否则要赔偿两个月的经济补偿。还有补缴您的社会保险等相关费用

2020.03.01 02:04:53

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根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 因法律规定的其他情形致使劳动合同无效；
6. 劳动者被依法追究刑事责任。

除了上述情形以及员工主动辞职或自动离职、主动提出协商解除劳动合同的情况外，其他情况下用人单位解除劳动合同均需承担赔偿责任。

2020.03.01 08:15:55

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戴新进律师
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正常情况下支付25年的经济补偿金

2020.02.28 07:11:24

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丁力律师
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可以赔偿的可以赔偿的。

2020.02.28 12:30:39

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吴文俊律师
服务地区：江苏-无锡

需要支付经济补偿金的

2020.03.12 15:53:24

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