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现在因为疫情我们坐公交让我们离职，压着三个月的工资，合理吗？
更新时间：2020-02-28 17:15:51
问题描述：
您好，我们公司过年跟我们说有双薪，现在因为疫情我们坐公交让我们离职，压着三个月的工资，没说不发，意思过年的双薪我们的兼职是没有的，合理吗？我们三个要不要去告他 ，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2020.02.27 20:18:54
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.02.28 15:17:36
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如果确认存在劳动关系，单位让您离职的行为涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张单位承担违法解除的双倍经济赔偿。详情可以电询。
2020.02.28 11:02:36
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曹晓静律师
服务地区：北京-北京
139-1124-7365
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您好，可以申请劳动仲裁或诉讼，主张用人单位支付工资及补偿金。
2020.02.28 17:15:51
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赵德芳律师
服务地区：北京-北京
拖欠工资违法，建议三人一起委托律师办理仲裁。
2020.02.27 20:04:02
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好。建议发个律师函处理
2020.02.27 20:07:48
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章敏律师
服务地区：北京-北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020.02.28 15:18:21
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