公司2月中邮件发出解除劳动关系通知书,拿不到离职证明。目前个人该怎么办?

更新时间:2020-02-27 15:51:35
问题描述:
公司属于人力外包公司,合同规定工作地点上海。目前合作方中断与公司合作,公司2月通知我1月末被辞退,公司2月中邮件发出解除劳动关系通知书,并要求同意为个人离职,没有其他任何赔偿,才可以拿到离职证明,本人未同意。目前疫情期间没办法无法仲裁,公司拒绝沟通,拿不到离职证明。下家单位offer已经通知入职了,目前个人该怎么办?
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4位律师解答
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  • 吴亚兰律师
    服务地区:上海-上海 187-1787-6517
    咨询我
    您好,公司违法解除的,您有权主张2倍的经济补偿金。离职证明问题最好尽可能跟下家公司协商。如有其他疑问欢迎来电咨询。
    2020.02.27 15:03:57
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
    咨询我
    如果有单位的解除劳动合同的邮件就可以了,先入职新单位,然后等疫情结束再申请劳动仲裁要求赔偿
    2020.02.27 13:32:04
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,可以申请网上调解
    2020.02.27 15:51:35
    点赞
  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你可以正常入职,而且你还可以收集证据起诉对方。
    2020.02.27 13:05:39
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给公司寄被迫解除劳动关系通知书能直接离职吗?
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下
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