单位没给交社保，97年买断工龄后自己交的社保，评问我50岁可以退休吗？

更新时间：2020-02-29 19:33:35

问题描述：

你好，我93年上班，单位没给交社保，97年买断工龄后自己交的社保，评问我50岁可以退休吗？

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侯铁男律师
服务地区：辽宁-沈阳

社保问题到本地社保部门进行咨询。

2020.02.27 13:14:36

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公司不买社保怎么办?

对于单位未为职工办理社会保险手续或未缴纳社会保险费的情况，职工有权采取以下措施：

1. 首先，职工应确保与单位签订了劳动合同，因为合同是证明劳动关系的重要凭证。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，只要存在劳动关系，企业就有义务为员工办理社保。
2. 对于未签订合同的职工，应尽可能收集其他能证明与单位存在劳动关系的材料，如工资条、盖章证明、工作服装等。这些材料在发生纠纷时，可以作为证据使用。
3. 如果单位拒绝为职工办理社保，职工可以前往企业所在地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。劳动仲裁机构将会调查并出具仲裁意见。
4. 根据仲裁意见，职工可以向企业提出补办或新办社保的要求。如果企业仍不配合，职工可以进一步采取法律手段维护自己的权益。

2020.02.28 23:45:37

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1.对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。
2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。
3.如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。
4.至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。

2020.02.29 19:33:07

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工龄不属于法定术语，应当为“经济补偿金”。
2、赔偿标准是：
（1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）；
（2）2008年1月1日之后，按照离职前12个月平均工资计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）
（3）2008年1月1日之后，若离职前12个月平均工资高于当地市平均工资三倍的，直接按照三倍标准计算。

2020.02.29 19:33:35

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