现因为疫情期间去医院为我儿子办理住院手续,现在公司打电话说解除合同,我不知道要多少陪尝

更新时间:2020-02-27 14:04:29
问题描述:
我在上海一家公司上班已经六年了,现因为疫情期间去医院为我儿子办理住院手续,老板叫我隔离,六天后我儿子出院,我和我儿子就回老家河南了,现在公司打电话说解除合同,续签的合同是2021年12月31号,我不知道要多少陪尝,
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
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    劳动合同存续期间,劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的,单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.02.27 13:35:21
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    违法解除的话可按工作年限要求双倍赔偿建议你要去公司提供书面解除通知
    2020.02.27 12:06:03
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  • 石明超律师
    服务地区:上海-上海
    求助劳动部门来帮助你,按你合同,每年赔偿一个月
    2020.02.27 12:07:09
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    你可以申请劳动仲裁维权。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2020.02.27 12:44:02
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司是不可以随意辞退员工的。
    2020.02.27 13:09:00
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    让公司出具书面的辞退通知,根据你的工龄主张经济补偿
    2020.02.27 13:20:33
    点赞
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,有请假吗?单位如果是违法解除劳动合同的,可以主张双倍赔偿,按照工作年限支付,一年为一个月工资即12个月的工资。如需帮助,可先来电联系。
    2020.02.27 13:46:08
    点赞
  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,无故辞退可以主张经济赔偿
    2020.02.27 14:04:29
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我是在上班期间受伤的,后来去医院医生说骨膜炎,现在公司经理突然通知我,我应该怎么办
你这种情况属于工伤,工伤的话,需要先认定工伤,工伤认定出来以后到设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级,鉴定结果出来就可以要求单位赔偿相关费用了,具体赔偿
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