公司打电话通知我被辞退,但工龄还是属于较短,请问我该怎么维护自己的权益?

更新时间:2023-02-18 12:36:17
问题描述:
疫情期间,公司打电话通知我被辞退,理由是公司年后业务不多,我是正式员工,在公司已有一年以上,但工龄还是属于较短,原以为比我后进公司的几位同样会一起裁掉,但问情况只裁掉了我一人,在公司没犯错误,为何只针对我一人,这属于无理由的变相裁员,请问我该怎么维护自己的权益?
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2位律师解答
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求赔偿金!
    2020.02.27 21:18:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助916499 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    出现公司裁员的情况,员工的维权方式是,如果公司的程序合法,也符合裁员条件的,则员工可以要求获得相应的经济补偿金;如果公司违法裁员的,则员工可以向劳动行政部门举报。
    2023.02.18 12:36:17
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公司要辞退我,我应该怎么维护自己的权益?
女性怀孕期间原则上公司是不可以解除劳动合同的,但是如果公司非要违法解除合同,那么你可以去要求他承担你因此遭受的损失以及相应的非法解除劳动合同的赔偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司将我开除,我该如何维护自己权益?
可以劳动仲裁,有需要律师委托的请来电咨询
全部7个答案 >
888 人咨询过
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公司变相辞退,该怎么维护我的合法权益?
你提前30天通知就行,可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资。
全部3个答案 >
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需要看合同是如何约定的了
全部3个答案 >
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888 人咨询过
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