公司要和我解除合同，应该赔偿多少？

更新时间：2020-02-29 12:35:54

问题描述：

公司要和我解除合同，我在这边已超过一年不到一年半，应该赔偿多少？

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汪蓉律师
服务地区：浙江-宁波

至少赔偿两个月的工资，公司有无给你签订劳动合同和缴纳社保？如需法律帮助可致电咨询或者加我微信联系，进一步了解案情。

2020.02.27 20:23:18

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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波 158-8851-3582

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委托律师去办理，没有律师字不能签

2020.02.27 06:40:48

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孙海明律师
服务地区：浙江-宁波 151-6858-7969

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可以通过法律的途径进行维权

2020.02.27 14:18:26

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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.02.28 14:50:20

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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

2020.02.29 02:28:00

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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

2020.02.29 12:35:54

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覃涛律师
服务地区：浙江-宁波

你好，需要补偿1个半月工资

2020.02.27 10:20:16

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