公司要缩减人员，怀孕期间被解聘怎么赔偿

更新时间：2020-02-26 17:47:28

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公司要缩减人员，怀孕期间被解聘怎么赔偿

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喻明琪律师
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2020.02.26 10:21:43

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单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

2020.02.26 13:10:51

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找法网咨询顾问
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你好，按照经济赔偿，满一年赔有一个月，不满半年赔偿半个月。

2020.02.26 16:19:05

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罗春苗律师
服务地区：广东-广州

按照你的工龄双倍赔偿

2020.02.26 10:09:36

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

你好，签订劳动合同了吗？工作多久了？要根据时间来算赔偿金额

2020.02.26 10:30:25

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安增山律师
服务地区：广东-深圳

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020.02.26 10:30:50

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体需要了解下你的情况

2020.02.26 10:56:02

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章法律师
服务地区：广东-深圳

您好，怀孕期和哺乳期不得解除劳动合同，用人单位则应按每工作一年支付两个月工资的标准支付。

2020.02.26 11:37:31

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刘来超律师
服务地区：广东-深圳

可以通过劳动部门仲裁也可以通过法院诉讼解决，希望能帮到你

2020.02.26 11:40:36

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张红丽律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司继续履行合同的

2020.02.26 13:59:34

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李选鹏律师
服务地区：广东-广州

你好，单位辞退怀孕的劳动者属于违法解除劳动关系，需向劳动者支付赔偿金，按照每工作一年两个月的工资标准核算。

2020.02.26 14:21:32

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问你工作多久了？

2020.02.26 14:56:05

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张群律师
服务地区：广东-深圳

你好，孕期被解雇单位违反劳动合同法规定，应支付经济赔偿金。

2020.02.26 15:35:25

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，是可以请求继续履行合同的，这样更能保护你本人的合法权益。

2020.02.26 17:35:31

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你这边可以向法院提起诉讼维权。

2020.02.26 17:41:50

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深圳市先行公证处律师
服务地区：广东-深圳

根据劳动法相关规定，妇女怀孕期间不能被解聘，如果您遇到此类情况需要索赔，建议通过劳动仲裁，如果需要固定相关证据，可考虑申办保全证据公证。

2020.02.26 17:47:28

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