与公司签订了5个月劳动合同，可以提出补偿金需求吗？

更新时间：2020-03-01 22:18:06

问题描述：

与公司签订了5个月劳动合同，合同期满后，可以提出补偿金需求吗？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.02.26 12:37:53

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.02.26 20:32:12

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顾倩律师
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如果确认存在劳动关系的，劳动合同到期如用人单位不续签，一般可申请劳动仲裁主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2020.02.26 09:55:43

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曹晓静律师
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您好，劳动合同期满，劳动合同终止，您描述的情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。

2020.02.26 14:13:15

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果公司不续签，应支付经济补偿金。

2020.02.26 09:54:00

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京佳律所律师
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你好，如果公司提出不续约需要支付经济补偿。

2020.02.26 10:47:14

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求支付经济补偿。

2020.02.26 10:49:06

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章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.02.26 12:41:13

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罗艺允律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

您好，按照法律规定，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，您不同意续订的，不能提出补偿需求；

2020.02.26 20:15:08

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李凯巍律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付补偿金。

2020.03.01 22:18:06

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