1月份之前我是休产假,过年前一个周产假到期回去上班,过年的法定节假日的七天没有工资合理吗?

更新时间:2020-02-27 14:14:15
问题描述:
1月份之前我是休产假,过年前一个周产假到期回去上班,当月没上满一个月,过年的法定节假日的七天没有工资合理吗?
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,如果您有证据证明您去上班过,是需要给您工资的。您可以申请劳动仲裁
    2020.02.26 09:44:06
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
    咨询我
    你好,不合理,产假是法定的,春节假期也是法定的。
    2020.02.27 14:14:15
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  • 王晓波律师
    服务地区:山东-青岛 166-7878-7332
    咨询我
    你好,法定节假日期间工资照发,详情请来电咨询。
    2020.02.26 10:15:01
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  • 袁晓妮律师
    服务地区:山东-青岛
    法定节假日应该是带薪的。
    2020.02.26 10:57:38
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我二月份没上满月就离职了,年假是法定节假日,公司没给算工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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过年请了一个月的假,公司里说一个月一天班都没上,三天的有薪假取消。这样合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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1月的最后一周是国家规定的休息日,之后就没去上班了。1月休息月底最后一周有工资吗?
劳动者没去上班的,当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
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