公司原定的每月15号发工资，这属于违法吗？那个部门可以管这个

更新时间：2020-02-26 10:40:42

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您好律师，公司原定的每月15号发工资，可是每个月无缘无故都是月底或者第二个月初发工资，这属于违法吗？那个部门可以管这个

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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2020.02.26 10:36:51

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.02.26 08:58:22

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顾倩律师
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您好，如果拖欠工资，可以提起劳动仲裁及相关诉讼。主张您的权益

2020.02.26 09:03:53

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马锦彦律师
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如果目前没有拖欠工资的情况，就没办法申请劳动仲裁。若将来又出现了拖欠的情况，可以通过劳动仲裁或者到仲裁委投诉方式解决。

2020.02.26 08:59:29

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王永秀律师
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属于违法，可以向劳动局投诉。

2020.02.26 09:41:22

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李国蓓律师
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您好，可以到劳动监察大队投诉。

2020.02.26 10:40:42

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