被无故辞退,是否合法。

更新时间:2020-03-01 22:49:05
问题描述:
老人70岁在物业上班,被无故辞退,是否合法。
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  • 谭树旭律师
    服务地区:吉林省-通化 133-2145-2212
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    个人意见,仅供参考。不合法。
    2020.03.01 22:49:05
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    1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同
    2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
    3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除劳动合同,也就是说,公司未经得您同意,擅自办理退工手续。
    2020.02.27 23:40:46
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    1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
    2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被证明不符合录用条件被辞退,单位不需要支付经济补偿。
    2020.02.28 20:45:04
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  • 平台法律顾问团队官方
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    无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件。无故辞退是违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    2020.02.29 00:27:45
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什么叫无故辞退
什么叫无故辞退
无故辞退 4950
现无故辞退我,是否要扣除
你好,无故辞退的,工作满一年赔偿两个月工资,不能扣除。
全部3个答案 >
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用人单位无故辞退员工,是否合理
不合法,具体可以当面沟通了解情况
全部4个答案 >
888 人咨询过
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律师,你好,我被用人单位无故辞退
你好,如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
全部3个答案 >
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被无故开除。
您好,可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部1个答案 >
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企业如何合法解雇辞退员工
企业如何合法解雇辞退员工
解雇辞退争议 14618
是否为变相辞退?
您好!建议搜集证据申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
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被单位无故解雇是否有补偿
被单位无故解雇是否有补偿
经济性裁员 23346
没有做错什么事,老板说他亲戚要来代替我工作就我抄了。我们没有劳动合同怎么办
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地
全部1个答案 >
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无故被辞退,求助
老板以这个理由把你炒了是完全没有道理的。你可以要求十一个月的双倍工资,两个月的赔偿金,要求公司为你购买社保。
全部7个答案 >
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被公司辞退,是否合法?
如果严重违反了单位的规章制度,那么是可以辞退的
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