合同内容写明工资发放日为每月的10日。请问这样的行为，是否可以通过合同证明公司违法？

更新时间：2020-02-26 11:02:39

问题描述：

我有一个美国朋友，1月3日入职了一个英语阅读机构，合同内容写明工资发放日为每月的10日。但是他从入职以来到现在一直没有收到工资，2月10日工资未发放他问过一次HR，HR说由于疫情影响，推到2月25日。2月25日，依然未发放。他问了公司，公司未回复。请问这样的行为，是否可以通过合同证明公司违法？

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2020.02.26 10:19:32

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公司还没给他申请下来工作签证，因为他一月4号才入职，1月21号就放假了。这样的话，他是不是没法申诉了？

2020.03.08 22:11:24
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.02.26 09:07:53

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如果确认存在劳动关系，单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。

2020.02.26 10:28:01

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公司还没给他申请下来工作签证，因为他一月4号才入职，1月21号就放假了。这样的话，他是不是没法申诉了？

2020.03.08 22:10:57
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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您好!是可以主张的,违法的额!

2020.02.26 11:02:39

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公司还没给他申请下来工作签证，因为他一月4号才入职，1月21号就放假了。这样的话，他是不是没法申诉了？

2020.03.08 22:10:27

您好!可以帮您处理的

2020.03.09 16:12:57
章敏律师
服务地区：北京-北京

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.02.26 09:10:20

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公司还没给他申请下来工作签证，因为他一月4号才入职，1月21号就放假了。这样的话，他是不是没法申诉了？

2020.03.08 22:11:35
王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以证明公司违法，可以向劳动局投诉。

2020.02.26 10:01:54

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他是美国人，外国员工受我国法律法规保护吗？

2020.02.26 10:15:59

如果有就业证就受中国法律保护。

2020.02.26 10:54:35

您说的就业证指的是什么？他有劳动合同，相当于聘请证明

2020.02.26 16:25:43

外国人在中国就业要先申请就业证，在北京具体要由用人单位向北京市职介中心申请，光有劳动合同不行。

2020.02.26 18:13:37
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