我原来工作岗位是主管,公司没经过与我协商,是否违法,是否可以申请仲裁

更新时间:2020-02-26 18:10:36
问题描述:
我原来工作岗位是主管,公司没经过与我协商,将我岗位降为组长,请问公司是否违法,我是否可以申请仲裁
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    如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
    2020.02.26 10:26:39
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问你合同是怎么约定的?
    2020.02.26 09:49:45
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  • 李香民律师
    服务地区:吉林省-长春
    属于擅自变更劳动合同,属于违法行为。可以申请劳动仲裁。
    2020.02.25 20:33:41
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  • 谢锦春律师
    服务地区:广东-深圳
    当然是违法,可以申请仲裁
    2020.02.25 20:37:00
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    请问,申请仲裁需要准备那些资料
    2020.02.25 21:07:58
    你的劳动合同,工牌、调岗通知等,要能证明你的岗位变化和工资待遇等变化。
    2020.02.25 21:14:47
  • 聂艳丽律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是工资待遇降低或带有侮辱性质的调岗,则公司违法,可以委托律师申请劳动仲裁维护自己的权利。
    2020.02.25 20:42:40
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  • 张红丽律师
    服务地区:广东-深圳
    是可以的,属于调岗降薪
    2020.02.26 14:07:45
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司做法违法,你可以不同意。
    2020.02.26 14:24:08
    点赞
  • 王华律师
    服务地区:广东-深圳
    公司没有和你协商,有没有劳动合同约定的理由?如果你不服,可以申请劳动仲裁
    2020.02.26 15:43:25
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你这个情况可以申请劳动仲裁维权的。
    2020.02.26 18:10:36
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