公司企业拖欠工资合法吗?这种可以去劳动局告吗?本身基本发放时间1516号这个月发放上个月的工资

更新时间:2020-02-27 21:55:26
问题描述:
您好,在疫情时期,公司企业拖欠工资合法吗?这种可以去劳动局告吗?一家企业公司,本身基本发放时间15-16号这个月发放上个月的工资,公司一次一次变相,拖到现在还未发放,而且还想按照工资的百分之30给我们发放
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.02.26 10:00:40
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    您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
    2020.02.26 10:28:42
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,克扣工资可向劳动局投诉
    2020.02.26 11:48:16
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2020.02.27 21:55:26
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工资25号发放,这样的公司会拖欠吗
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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公司拖延发放工资,请问这种合理么?
你好,你们当初有没有签订劳动合同?方便的时候到律师所面谈。
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我们这每月15号发放工资。今天29号,这算是拖欠工资了?
可以考虑向劳动监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
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我们公司也是在15号发放工资的,这个因该发一个整月的工资吗?
一般公司15号都是发上个月工资,你下个月15号可以拿到 另外要清楚一个概念,15号只是拿工资的时间 不是结算日 通常是月底结算,也就是你只能拿半个月的工资 即1
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