公司要求先休年假,这样合法吗?

更新时间:2023-02-19 09:04:56
问题描述:
请问现在疫情期间,公司要求先休年假,这样合法吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个也可以的,年休假由公司统一安排
    2020.02.26 08:27:01
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  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2366-5726
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    您好我们马上给你解答。
    2020.02.25 18:58:19
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    法律分析:疫情期间是可以正常休年假的,疫情并不影响年假的正常休息。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。另外迟延复工期间并不是用人单位给员工增加的福利,而是因为必须遵守关于复工时间的规定,延迟复工的初衷在于维护公共安全,延迟复工期间用人单位暂停恢复生产。
    2023.02.19 09:04:56
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请问公司要求休年假,并且要求加班倒休优先扣年假,这种要求是否合理?
您好,因为什么扣除,可以去劳动部门进行投诉维权
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公司要求开夕会,这样合法吗?
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全部3个答案 >
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员工被辞退,强制要求将调休休完合理么?这样合法么?
您好,你与公司就此方案,是否签订了《劳动关系解除协议》?还是仅仅是单位对你的口头指令?如果是双方协商一致的话,单位这样操作是没有问题的。
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公司这样做对吗?合理吗?
不合理,你可以拒绝
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