劳动合同期限为什么要“”少一天“”?

更新时间:2020-02-25 14:50:52
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《劳动法》中三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,包括三年吗?“以上”和“不满”怎么理解?
《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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我与用人单位签订了一份一个月的劳动合同,原因是在职期间需“预付公司”......钱为“饭补”,合同该
  用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。   用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。   《社会保险法》第
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合同期限处分为“试用期限”与“合同期限”,是否为有效合同,是否能证明用人单位存在欺诈。
1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立
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无固定期限的劳动合同是“铁饭碗”吗?
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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“中止”劳动合同。
要求支付待岗期间的生活费
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双方以签定房屋租赁合同,是否有效,如果对方违约能否得么违约金
最好要其女儿补签字或者要其女儿给他写份书面授权委托书交给你。
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请问以上的协议属于什么性质的合同:“固定期限劳动合同”还是“以完成一定任务为期限的劳动合同”?谢谢
固定期限,如果协商确定终止时间,是固定期限,协商不成,2007年12月XX日终止,也是固定期限的合同。
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我和公司签订了竞业协议。但竞业协议上写着离职后每月只给200元的工资补偿,你觉得公司这么合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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过去的劳动合同书遗失怎样处理
劳动合同遗失可复印或重签。复印时需单位盖章确认;重签则要与单位协商一致,明确双方权益,签字盖章后生效。
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假如请事假公司不接受直接算我旷工离职
你好,需要根据你请事假的具体情况确定
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实习期间中途离职的后果是什么?
您好,您可以提前一个月书面提交辞职报告,到期后可自离
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你好我的病假单忘记开了,可以补办吗
补办病假单时,首先尝试联系原就诊医生,说明情况并请求补开病假单。如医生同意,需携带相关证明文件如就诊记录、身份证明等前往医院办理。若医生无法补开或单位要求不同,
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现在在我原来的公司退休了。我现在所属公司的上司让我签订雇佣合同(上司同意签订无限期雇佣合同)如果我什
签订雇佣合同时,应详细约定工作内容、报酬等条款,并可考虑购买商业保险作为补充。选择处理方式时,需综合考虑个人权益保障和雇主责任承担能力,确保合同内容合法且有利于
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我是甲公司招聘的,工资由乙方支付,我与乙方签订了劳动合同,我面临辞退,我的经济补偿金由哪家公司支付
您可以先与甲公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能难达成一致,仲裁和诉讼更具强制力,但需耗费时间和精力。
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