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试用期三个月就是1月22日到期。我超级纳闷(还未签劳动合同)我可以跟公司要赔偿金?
更新时间:2020-02-24 14:47:13
问题描述:
我是2019年10月22日入职,试用期三个月就是1月22日到期。可是试用期已经过了快一个多月了突然公司跟我说试用期间不通过 我超级纳闷(还未签劳动
合同
)我可以跟公司要赔偿金?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑凤丹律师
服务地区:广东-深圳
你好,在试用期间,如不符合用人单位录用条件的,用人单位可单方解除劳动关系,无需支付经济补偿金;用人单位与劳动者第一个月应当签订劳动合同,未签订劳动合同的,从第二个开始需支付双倍工资;你可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
2020.02.24 14:47:13
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